| 仕事内容 |
人事部門にて、採用業務(面接、給与決定など)、社員研修の企画運営業務、人事評価制度の構築・運用中心に、人事・総務部門の各種業務を行っていただきます。人事業務経験者を歓迎いたします。【主な仕事内容】・中途採用・アルバイト採用(求人媒体への出稿等による募集、応募者対応、採用事務手続)・社員研修等の人材開発プログラムの企画、運営・人事評価制度の構築、運用・その他庶務(電話対応、全社のサポート的業務等) |
| 必要な経験等 |
人事部門において、採用または研修業務の経験がある方、または未経験でもそれらに興味がある方。ビジネスレベルでのＰＣ(メール、ワード、エクセル)操作ができる方。 |
| 必要な資格 |
キャリアコンサルタントや社会保険労務士を目指している方、歓迎します。不問 |
| 賃金詳細 |
時給1,000円-1,200円a 基本給(月額平均)又は時間額160,000円-192,000円b 定額的に支払われる手当a + b160,000円-192,000円c その他の手当等付記事項時給×8時間×20日で算出 |
| 就業時間 |
変形 1ヶ月単位1)09:00-18:00又は09:00-20:00の間の8時間程度 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
125日 |
| 加入保険 |
雇用
健康
厚生
労災
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| 交通費 |
実費支給上限あり月額:50,000円 |
| 従業員数 |
836人 |
| その他 |
初回契約は2ヶ月、以後能力・資質・面談により契約更新の可能性あり。履歴書(写真貼付・Ｅメールアドレス明記)、職務経歴書を履歴書送付先住所へ郵送ください。書面審査に通過した方に、折り返し、面談日程などのご連絡を差し上げます。※履歴書はご返却いたしませんのでご了承ください。 |