| 仕事内容 |
・定期新卒採用、キャリア採用、海外大学採用業務など・採用から内定、入社後まで一貫した育成体系の構築を 目標に、人材開発業務の企画・実行を行う。＊応募される方は、ハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい。 |
| 必要な経験等 |
＜必須条件＞ ・人事系の業務の基礎知識や経験のある方 (評価・報酬制度、採用・教育、国際人事、労務管理等) |
| 学歴 |
大卒以上 |
| 必要な資格 |
・採用業務経験2年以上 ・ＰＣスキルをお持ちの方(Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、 Ｐｏｗｅｒ Ｐｏｉｎｔ) ・転勤可能な方 |
| 賃金詳細 |
月給a 基本給(月額平均)又は時間額225,000円-361,000円b 定額的に支払われる手当a + b225,000円-361,000円c その他の手当等付記事項扶養、時間外 等 |
| ボーナス |
あり 前年度実績 年2回 |
| 就業時間 |
変形 1年単位1)08:00-16:45 |
| 休憩時間 |
65分 |
| 残業 |
あり 月平均20時間 |
| 休日 |
日 他 |
| 年間休日数 |
122日 |
| 加入保険 |
雇用
健康
厚生
財形
労災
|
| 交通費 |
実費支給上限あり月額:18,800円 |
| 従業員数 |
3526人 |
| その他 |
＜希望条件＞・英語での日常会話やビジネス文書の読み書きができる方 (ＴＯＥＩＣ800点以上の方、海外での生活経験のある 方は優遇します)・社内外多くの方と会話・調整する場がありますので、 コミュニケーション力が求められます。＊昇給・賞与は、業績、本人の能力等状況により支給します |