| 仕事内容 |
労務管理(勤怠集計、労働時間適正化推進、労務に関する通知・指導)、求人手続き・採用面接、入社時手続き、労働契約、就業規則整備、労災保険事務、社会保険事務、企業年金事務、社内研修企画・運営、団体保険事務、福利厚生、ほか労務全般・総務事務※将来的に労務・総務部門の責任者を目指していただきます。※急募 |
| 必要な経験等 |
企業での労務(勤怠管理、労働契約、就業規則、求人等)経験必須。社会・労働保険関連経験又は知識有れば尚可。 |
| 学歴 |
大学卒業以上(学科不問) |
| 必要な資格 |
・労働基準法及び関連法規の知識・ＰＣ(エクセル、ワード)中-上級スキル |
| 賃金詳細 |
月給a 基本給(月額平均)又は時間額200,000円-240,000円b 定額的に支払われる手当a + b200,000円-240,000円c その他の手当等付記事項・扶養家族手当(4人迄)：配偶者12000円、他5000円/人・住宅手当(40歳未満かつ所定賃貸住宅居住時)：家賃に応じ4000円-30000円 |
| ボーナス |
あり 前年度実績 年2回・計4.00月分 |
| 就業時間 |
1)09:00-17:30 |
| 休憩時間 |
45分 |
| 残業 |
あり 月平均30時間 |
| 休日 |
土 日 祝 他 |
| 年間休日数 |
125日 |
| 加入保険 |
雇用
健康
厚生
財形
労災
|
| 交通費 |
実費支給上限なし |
| 従業員数 |
19人 |
| その他 |
他休日・休暇：夏休3日、年末年始休5日、創立記念日休1日、年次有給休暇、慶弔休暇他福利厚生：定期健診、慶弔給付金、各種教育・研修、団体加入保険、自社保養所、親睦会他 |