| 仕事内容 |
○エンジンの運転、補修、整備○パソコン入力業務○九電への提出書類作成○配電線切断時の補修(電柱に登ります)＊平成27年8月1日採用予定(採用日は双方相談による)＊履歴書(写真貼付)、職務経歴書及び紹介状を所在地へ 送付してください。書類選考後、面接日等を連絡します。【書類必着日】 平成27年7月22日【書類選考結果】平成27年7月22日以降に通知 ≪ 急 募 ≫ |
| 必要な経験等 |
＊電気関係の経験者は尚可不問 |
| 学歴 |
高校卒業 |
| 必要な資格 |
・普通一種免許(ＡＴ限定可)≪必須≫＊危険物乙種4類、第2種電気工事士の資格者は優遇します (入社後免許取得可) |
| 賃金詳細 |
月給a 基本給(月額平均)又は時間額154,800円-154,800円b 定額的に支払われる手当a + b154,800円-154,800円c その他の手当等付記事項＊資格手当＊扶養手当： 3，000-12，000円＊昇給、賞与は規定による |
| ボーナス |
あり 前年度実績 年2回・計4.40月分 |
| 就業時間 |
交替制あり1)08:00-17:002)16:00-01:00 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 残業 |
あり |
| 休日 |
他 |
| 年間休日数 |
120日 |
| 加入保険 |
雇用
健康
厚生
労災
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| 交通費 |
実費支給上限あり月額:2,000円 |
| 従業員数 |
3人 |
| その他 |
＊欠員補充 ＊年齢制限(厳守) ＊職場内(分煙)＊就業時間(1)を2日勤務して1日休み、(2)を2日勤務して1日休みという勤務になります【年齢制限】18歳以上(省令2号)深夜業務があるため(労基法61条により18歳未満の就業が禁止) |