| 仕事内容 |
◆チームリーダーとして、個別性を重視したケアの計画立案、実施、評価、スタッフの教育◆院内ケアの改革への取り組み◆ケアスタッフ実務-病棟業務-・生活支援に伴うケア計画立案、実施、評価・介護方法や生活動作に関する相談、説明、教育・食事や清潔・入浴・排泄の直接介護-資格、経験を活かした院内業務-・中央物品管理、衛生・滅菌管理、委員会活動・部門間調整・連絡 |
| 必要な経験等 |
・介護・ケアに関する経験 ・ケアの計画立案、実施、評価のできる有資格者で、リーダー 経験のある方歓迎 |
| 学歴 |
高卒以上 |
| 必要な資格 |
※社会福祉士(主事)、介護支援専門員、介護福祉士など その他の有資格者 |
| 賃金詳細 |
月給a 基本給(月額平均)又は時間額140,000円-180,000円b 定額的に支払われる手当調整手当 30,000円-50,000円住宅手当 10,000円-10,000円役職手当 10,000円-10,000円a + b190,000円-250,000円c その他の手当等付記事項介護福祉士の資格手当あり夜勤手当8，000円/回 |
| ボーナス |
あり 前年度実績 年2回・計3.60月分 |
| 就業時間 |
変形 1ヶ月単位1)09:00-17:002)07:00-15:003)11:00-19:00 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 残業 |
あり 月平均10時間 |
| 休日 |
他 |
| 年間休日数 |
124日 |
| 加入保険 |
雇用
健康
厚生
労災
|
| 交通費 |
実費支給上限なし |
| 従業員数 |
156人 |
| その他 |
・ケアスタッフのチームリーダーとして、職場風土改革に取 り組める方。・看護部理念『いま必要な看護・ケアをチームで考え関わり ます』をもとに、感性を活かして頂けるスタッフを希望し ます。 |