・焼肉店及び炭焼きダイニング店の運営。・又は、フランチャイズ本部の運営(独立資金制度あり)
正社員
経験者優遇
「ウルトラマン」シリーズの怪獣をテーマにした居酒屋。円谷プロダクション監修のお店。エンターテイメント酒場ですが、メニューは本格派の創作和食です。接客業務・教育指導・計数管理・バーテン業務など店舗運営に必要なスキルを学べます。未経験でもしっかりとした研修制度がありますのでご安心ください。
正社員
「ウルトラマン」シリーズの怪獣をテーマにした居酒屋。円谷プロダクション監修のお店。エンターテイメント酒場ですが、メニューは本格派の創作和食です。怪獣をモチーフにした目玉メニューもあります。調理全般をお任せします。未経験でもしっかりとした研修制度がありますのでご安心ください。
正社員
・お寿司と釜飯の製造と配達業務全般※仕事内容の詳細は、面接時に確認して下さい。 面接時には、ハローワーク紹介状及び指定された応募書類 を確認のうえお出かけ下さい。
正社員
・顧客接待・従業員管理 など・マネージャー業務【トライアル雇用併用求人】※面接を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の 交付を受けてください。
正社員
関連した職種:
ホールスタッフ
営業前のホールスタンバイ、仕込み営業中の調理・接客営業後の片づけその他、店舗運営の企画・経営＊未経験の方でも大丈夫です
正社員
営業前のホールスタンバイ、仕込み営業中の調理・接客営業後の片づけその他、店舗運営の企画・経営
正社員
＊ホルモン焼き・もつ鍋『蔵月』でのキッチンのお仕事で す。＊仕込みなどの調理業務全般及び発注業務等＊売上管理や衛生管理＊スタッフの育成及び採用※商品開発や店舗経営の途もあります。
正社員
経験者
＊點心茶室(てんしんちゃしつ)二子玉川店、高級志向のお 客様が多い玉川高島屋で、素材にこだわり手作りにこだわ って高品質の料理を提供して人気のお店です。＊スタッフも優しく、明るい職場で中国料理の技術を身に付 けませんか？ ※お客様に「美味しいね」「また食べたいね」と言って頂く のがスタッフ全員の喜びです。
正社員
高卒以上
＊點心茶室(てんしんちゃしつ)二子玉川店。＊おしゃれでカジュアルな中国料理店のホールスタッフの募 集です。＊寛いだ時間の演出を担う方を求めています。※接客の好きな方、ワンランク上の接客を身につけたい方、 自分のセンスや経験を活かしたい方、歓迎します。
正社員
高卒以上
「お好み焼き」専門店の店長業務・接客、調理 ・店舗管理業務・食材の買い出し、引取りも有り・従業員のシフト管理、売上管理＊業務上、社有車の運転があるため免許が必要です。
正社員
高卒以上
経験者優遇
イタリア料理の調理及び調理補助。経験は不問です。やる気さえあれば料理の指導、給料のＵＰなど惜しみません。自分で考え行動できる方と一緒に仕事をできたらと思っております。できる限り労働環境についてはモチベーションを維持できるように考慮します。
正社員
イタリア料理のホールスタッフ。未経験の方も大丈夫です。経験者の方には店長候補として働いていただきたいです。労働環境や賃金などなるべく希望に沿った形で仕事をしていただきたいと思っています。
正社員
回転寿司の職人主な業務：仕込、付け場対応、レジ対応、バックヤードからの商品提供
正社員
経験者
関連した職種:
調理師
セントラルキッチンは食品製造工場です。店舗での調理作業を軽減するために、調理の一部を前工程として食品を加工する職務です。主な仕事は、豚ヒレ肉のスジ引き、カットの加工と海老の 殻剥きと下ごしらえになります。 協調性やコミュニケーション力などの対人関係のスキルも 重要となります。長時間の立ち仕事のため、持久力、体力が必要な業務です。
正社員
セントラルキッチンは食品製造工場です。店舗での調理作業を軽減するために、調理の一部を前工程として食品を加工する職務です。主な仕事は、豚ヒレ肉のスジ引き、カットの加工と海老の殻剥きと下ごしらえになります。＊長時間の立ち仕事のため、持久力、体力が必要な業務です
パート・アルバイト
宿泊に特化したホテルのフロント業務 ・フロントでのお客様応対(チェックイン、チェックアウ ト等) ・予約受付、電話応対 ・簡単なＰＣ入力、修繕作業(電球交換)等＊ホスピタリティマインドをお持ちの方を求めています＊≪歓迎するスキル、経験≫・ホテルなど何らかのサービス業務経験者・簡単なＰＣスキル・英語などの諸外国語スキル
パート・アルバイト
高卒以上
レシピ、マニュアルに沿った基本調理
パート・アルバイト
☆7月末オープン予定☆●ホール業務接客、料理の提供、テーブルセッティング、現金管理宴会予約の受付・確認業務など。●キッチン業務食材の仕込み、調理、オリジナルメニューの開発●採用・教育業務接客方法から店舗オペレーションなどのホール・キッチンを含めた教育・サポート面全般。＊地域特性を考えたお店づくりで、お客様を笑顔に！＊未経験の方でも研修で指導いたします
正社員
関連した職種:
ホールスタッフ
調理師
○教育実習店舗での実務：接客や調理実務を通じて流れを把握○店舗に配属：調理長のアシスト役としてマネジメント、売上管理など必要なノウハウを習得○調理長へ：キッチンの責任者として必要なスキルを学び、早い方は研修終了後に調理長就任！○さらなるステップアップ！調理長はあくまでも通過点に過ぎません。その後は本部スタッフ、エリア長、などの管理職やＦＣ店の独立オーナーも目指せます！
正社員
関連した職種:
調理師
☆7月末オープン予定☆○教育実習店舗での実務：接客や調理実務を通じて流れを把握○店舗に配属：調理長のアシスト役としてマネジメント、売上管理など必要なノウハウを習得○調理長へ：キッチンの責任者として必要なスキルを学び、早い方は研修終了後に調理長就任！○さらなるステップアップ！調理長はあくまでも通過点に過ぎません。その後は本部スタッフ、エリア長、などの管理職やＦＣ店の独立オーナーも目指せます！
正社員
関連した職種:
調理師
☆7月末オープン予定☆○教育実習店舗での実務：接客や調理実務を通じて流れを把握○店舗に配属：店長のアシスト役としてマネジメント、売上管理など必要なノウハウを習得○店長へ：店舗の責任者として必要なスキルを学び、早い方は研修終了後に店長就任！○さらなるステップアップ！店長はあくまでも通過点に過ぎません。その後は本部スタッフ、エリア長、などの管理職やＦＣ店の独立オーナーも目指せます！
正社員
関連した職種:
調理師
中華そばの専門店、天下一品のチェーン展開事業食品の製造・販売天下一品の店舗での接客業務・調理・調理補助
正社員
調理研修にて調理作業全般(仕込み・調理・盛り付け・片付け・洗浄等)を体得し、その後ホール研修では、接客サービスについて、理解を深めていきます。又、同時に管理業務についても、店長、料理長の補佐をしながら、一つずつ実践していきます。◇ハローワークの紹介状が必要です
正社員
高卒以上
経験者
まずは、調理作業全般(仕込み、調理、盛り付け、片付け、洗浄作業等)について基本から体得していきます。 ある程度作業習熟度が高まった段階から原価管理等に携わっていただき、近い将来の管理者候補として能力向上に努めます。◇ハローワークの紹介状が必要です
正社員
高卒以上
経験者
まずは、接客作業全般(ご案内、注文受け、商品提供、片付け、お見送り等)について、マニュアルに基づき、比較的容易な作業から順番に行っていきます。 一通りの作業理解が進むと、以降はお客様に対するサービス向上のため、マニュアルには書き入れない「心の配り方」を学びます。◇ハローワークの紹介状が必要です
正社員
高卒以上
まずは、調理作業全般(仕込み、調理、盛り付け、片付け、洗浄作業等)について基本から体得していきます。 ある程度作業習熟度が高まった段階から原価管理等に携わっていただき、近い将来の管理者候補として能力向上に努めます。◇ハローワークの紹介状が必要です
正社員
高卒以上
お客様のご案内、オーダーテイク、料理、ドリンクのご提供レジ、店長の補佐など。ホール業務全般をお任せします！
正社員
活きたマッドクラブを使った名物料理など、本場のシンガポール、シーフード料理を提供するレストランでのパティシエのお仕事です。
正社員
経験者
当社の運営するシンガポール・シーフード・リパブリック品川店にて調理を担当いただきま増す。産地直送のマッドクラブをはじめ、豊富な魚介類を中華ベースの調理方法でアレンジした料理をお願いします。繊細な味付けの前菜から、火力を活かした炒め物など調理技術が活かせます。
正社員
ＮＥＷ ＯＰＥＮのちゃんぽん専門店です。将来の店長候補として、接客・調理をお願いいたします。
正社員
経験者
1．書類作成・データ入力2．電話対応・書類整理3．一般事務全般4．衛生巡回者のサポート業務5．衛生スタッフの指示に従い資料を作成したり、 あらかじめ作られたフォーマットに入力することが中心です。
パート・アルバイト
高卒以上
油そば専門店歌志軒の開店から閉店まで、全ての業務を丁寧に教えます。当店はキャリアアップを支援しています。 (例)パート→6ヶ月勤務で正社員登用→店長→正社員登用 から概ね3年で独立支援→独立開業(独立後はビジネスパ ートナーとして協力)やってみると簡単な業務ばかりです。15日出勤、15日休みです。
パート・アルバイト
「柿安ダイニング」は、百貨店(デパ地下)や駅ビルを中心に展開する惣菜店です。『店内厨房』で『プロの料理人』が作る出来立ての創作惣菜が人気の秘密です。ご入社後は調理実務を徐々に覚えていただき、ゆくゆくはマネジメント業務全般の習得とともに、上位役職を目指すことも可能です。「ブランド力」「商品力」「魅力的なマーケット」「現場の大きな裁量権」など、『やりがいをもって働ける職場環境』と、業界最高水準の「休日数・取得率」「労働時間」「福利厚生」等を背景に、ワークライフバランスを実現できる『安心の労働環境』で、次のキャリアを目指しませんか。
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