株式会社ヤマフの求人募集
株式会社ヤマフ 鮮魚買付・販売 長崎県 正社員 月収19万
＊魚市場で水揚げされた鮮魚の買付及び当社仲卸での販売業 務に従事して頂きます。 ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊通勤費支給は規定により支給(試用期間は支給なし)。＊賞与は勤続1年後より支給対象となる。＊就業時間は業務の都合(水揚げの状況)により変更の場合 あり。※求人票は雇用契約書ではありませんので、採用後は雇入通 知書により必ず労働条件を確認しましょう(労働基準法第 15条)。
正社員
株式会社ヤマフ 冷凍倉庫管理者 佐賀県 正社員 月収18万
＊冷凍倉庫における管理業務全般に従事して頂きます。＊フォークリフトを使用した入出庫業務、検数業務、 商品管理等の作業になります。＊使用するフォークリフトは、リーチ式・カウンター式の 両方あり。※面接にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊賞与は勤続1年後より支給対象となる。＊通勤手当は規定により支給。※求人票は雇用契約書ではありませんので、採用後は雇入通 知書により必ず労働条件を確認しましょう。 (労働基準法第15条)
正社員
株式会社ヤマフ 冷凍倉庫管理者 佐賀県 正社員 月収18万
＊冷凍倉庫における管理業務全般に従事して頂きます。＊フォークリフトを使用した入出庫業務、検数業務、 商品管理等の作業になります。＊使用するフォークリフトは、リーチ式・カウンター式の 両方あり。※面接にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊賞与は勤続1年後より支給対象となる。＊通勤手当は規定により支給。※求人票は雇用契約書ではありませんので、採用後は雇入通 知書により必ず労働条件を確認しましょう。 (労働基準法第15条)
正社員
株式会社ヤマフ 調理スタッフ 佐賀県 パート・アルバイト 月収17万
＊調理、寿司・惣菜の製造、食器の洗浄、及びホール での接客業務全般に従事します。 ※面接には、ハローワークの紹介状が必要です。 調理経験のある方 ＊当初の1年間は契約期間を定めるが、特別な事情が無い 限り期間経過後は全員正社員となります。 なお、待遇等においては契約期間中、正社員後も変わり ません。 ＊賞与は勤続1年後より支給対象となります。
パート・アルバイト
経験者
株式会社ヤマフ 接客係 佐賀県 正社員 月収15万
＊マリンセンター「おさかな村」の2階食堂において、 接客・注文取り・配膳・後片づけ等の業務に従事 します。※面接にはハローワークの紹介状が必要です。 接客経験者優遇不問 ＊賞与は勤続1年後より支給対象となります。※求人票は雇用契約書ではありませんので、採用後は雇入通 知書により必ず労働条件を確認しましょう(労働基準法第 15条)。
正社員
株式会社ヤマフ 仕入担当者 佐賀県 正社員 月収16万
＊納入品の検品及び登録業務に従事します。＊通販(電話・ネット)業務も担当します。 ＊出来る方には、ホームページの更新等もして頂きます。※面接にはハローワークの紹介状が必要です。 ・パソコン基本操作(エクセル・ワード)できる方。・ネット通販等、実務経験者が望ましい。 ＊賞与は勤続1年後より支給対象となる。＊通勤手当は規定により支給。※求人票は雇用契約書ではありませんので、採用後は雇入通 知書により必ず労働条件を確認しましょう。 (労働基準法第15条)
正社員
経験者
株式会社ヤマフ 一般事務員 佐賀県 正社員 月収15万
＊パソコンを使用した書類作成、電話受付、来客対応、 伝票整理等、一般事務の業務全般に従事して頂きます。 ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊パソコン基本操作(エクセル・ワード)できる方。＊一般事務実務経験者が望ましい。 ＊賞与は勤続1年後より支給対象となる。＊通勤手当は規定により支給。※求人票は雇用契約書ではありませんので、採用後は雇入通 知書により必ず労働条件を確認しましょう。 (労働基準法第15条)
正社員
経験者
株式会社ヤマフ レジ及び販売員 佐賀県 正社員 月収15万
＊小売店舗マリンセンター「おさかな村」にてレジ対応、接 客販売に従事します。※面接にはハローワークの紹介状が必要です。 レジ経験者が望ましい。 ＊賞与は勤続1年後より支給対象となる。＊通勤手当は規定により支給(試用期間中は無し)。※求人票は雇用契約書ではありませんので、採用後は雇入通 知書により必ず労働条件を確認しましょう(労働基準法第 15条)。
正社員
経験者
株式会社ヤマフ 調理師 佐賀県 正社員 月収32万
＊板前として、和食調理に関する業務全般に従事して 頂きます。 ※面接には、ハローワークの紹介状が必要です。 調理師経験者優遇不問 ＊通勤手当は規定により支給。＊固定残業手当は40時間分含む(40時間超過分は別途支 給)。※求人票は雇用契約書ではありませんので、採用後は雇入通 知書により必ず労働 条件を確認しましょう(労働基準法 第15条)。
正社員