兵庫県の生活協同組合コープこうべ在宅介護サービスの求人情報

生活協同組合コープこうべ在宅介護サービス 介護支援専門員 兵庫県 パート・アルバイト 月収20万

●介護保険法に基づき、要支援・要介護認定を受けた利用者 からの相談を受け、在宅におけるケアプランの作成、他の 介護サービス事業者との連絡・調整を取りまとめるお仕事 です。 ＊賞与は、1回16．5万円、年2回支給します。 (出席率80％以上が条件)＊就職後1年を超えて引き続き雇用をする場合、無期雇用に 変更し、福祉介護職員に名称を変更します。 (定年は60歳)

生活協同組合コープこうべ在宅介護サービス サービス提供責任者 兵庫県 パート・アルバイト 月収19万

●ケアマネジャーやケアワーカーとの連絡・調整など、コー ディネート業務全般に携わります。 具体的には、ケアマネジャーの作成したケアプランに基づ いた訪問介護計画書の作成・利用者とその家族、担当ヘル パーとの連絡調整等の訪問介護サービスに伴う管理業務・ ヘルパーの指導育成管理等です。 身体介護・生活援助の現場にも入ります。 ＊賞与は1回、16．5万円、年2回支給。 (出勤率80％が条件。)＊就職後1年を超えて引き続き雇用をする場合、無期雇用に 変更します。 (定年は60歳)

生活協同組合コープこうべ在宅介護サービス サービス提供責任者 兵庫県 パート・アルバイト 月収19万

●ケアマネジャーやケアワーカーとの連絡・調整など、コー ディネート業務全般に携わります。 具体的には、ケアマネジャーの作成したケアプランに基づ いた訪問介護計画書の作成・利用者とその家族、担当ヘル パーとの連絡調整等の訪問介護サービスに伴う管理業務・ ヘルパーの指導育成管理等です。 身体介護・生活援助の現場にも入ります。 ＊賞与は1回、16．5万円、年2回支給。 (出勤率80％が条件。)＊就職後1年を超えて引き続き雇用をする場合、無期雇用に 変更します。 (定年は60歳)

生活協同組合コープこうべ在宅介護サービス 介護支援専門員 兵庫県 パート・アルバイト 月収20万

●介護保険法に基づき、要支援・要介護認定を受けた利用者 からの相談を受け、在宅におけるケアプランの作成、他の 介護サービス事業者との連絡・調整を取りまとめるお仕事 です。 ＊賞与は、1回16．5万円、年2回支給します。 (出席率80％以上が条件)＊就職後1年を超えて引き続き雇用をする場合、無期雇用に 変更します。 (定年は60歳)

生活協同組合コープこうべ在宅介護サービス サービス提供責任者 兵庫県 パート・アルバイト 月収19万

●ケアマネジャーやケアワーカーとの連絡・調整など、コー ディネート業務全般に携わります。 具体的には、ケアマネジャーの作成したケアプランに基づ いた訪問介護計画書の作成・利用者とその家族、担当ヘル パーとの連絡調整等の訪問介護サービスに伴う管理業務・ ヘルパーの指導育成管理等です。 身体介護・生活援助の現場にも入ります。 ＊賞与は1回、16．5万円、年2回支給。 (出勤率80％が条件。)＊就職後1年を超えて引き続き雇用をする場合、無期雇用に 変更します。 (定年は60歳)

生活協同組合コープこうべ在宅介護サービス 介護支援専門員 兵庫県 パート・アルバイト 月収20万

●介護保険法に基づき、要支援・要介護認定を受けた利用者 からの相談を受け、在宅におけるケアプランの作成、他の 介護サービス事業者との連絡・調整を取りまとめるお仕事 です。 ＊賞与は、1回16．5万円、年2回支給します。 (出席率80％以上が条件)＊就職後1年を超えて引き続き雇用をする場合、無期雇用に 変更します。 (定年は60歳)

生活協同組合コープこうべ在宅介護サービス サービス提供責任者 兵庫県 パート・アルバイト 月収19万

●ケアマネジャーやケアワーカーとの連絡・調整など、コー ディネート業務全般に携わります。 具体的には、ケアマネジャーの作成したケアプランに基づ いた訪問介護計画書の作成・利用者とその家族、担当ヘル パーとの連絡調整等の訪問介護サービスに伴う管理業務・ ヘルパーの指導育成管理等です。 身体介護・生活援助の現場にも入ります。 ＊賞与は1回、16．5万円、年2回支給。 (出勤率80％が条件。)＊就職後1年を超えて引き続き雇用をする場合、無期雇用に 変更します。 (定年は60歳)

生活協同組合コープこうべ在宅介護サービス サービス提供責任者 兵庫県 パート・アルバイト 月収19万

●ケアマネジャーやケアワーカーとの連絡・調整など、コー ディネート業務全般に携わります。 具体的には、ケアマネジャーの作成したケアプランに基づ いた訪問介護計画書の作成・利用者とその家族、担当ヘル パーとの連絡調整等の訪問介護サービスに伴う管理業務・ ヘルパーの指導育成管理等です。 身体介護・生活援助の現場にも入ります。 ＊賞与は1回、16．5万円、年2回支給。 (出勤率80％が条件。)＊就職後1年を超えて引き続き雇用をする場合、無期雇用に 変更します。 (定年は60歳)

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生活協同組合コープこうべ在宅介護サービス 介護支援専門員 兵庫県 パート・アルバイト 月収20万

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