西表島交通 株式会社の求人募集
西表島交通 株式会社 レンタカースタッフ 沖縄県 パート・アルバイト 月収13万
◇レンタカー業務全般 ＊カウンター受付・電話予約対応 ＊予約車種等の配車手配・貸渡契約に伴う説明 ＊洗車 ＊お客様の送迎 ＊売上日報作成 ＊その他の付随する業務 ※震災被災者対象併用求人※契約更新可否は、勤務成績等によって決定します。※正社員登用制度あり※通勤手当：当社規程あり。 通勤距離(片)ｋｍ×10円×2×出勤日数で算出【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書・雇用契約書 等の書面で必ず採用後の労働条件を確認しましょう。
パート・アルバイト
高卒以上
西表島交通 株式会社 運輸事務 沖縄県 パート・アルバイト 月収13万
◇観光バス運行に関する事務全般＊行程表作成・調整(乗車人数の調整や変更等の記録管理・運行時間の把握やスケジュール等含む)＊旅行会社・観光業社等の対応(日程調整・予約管理・報告・請求等含む)＊システム入力管理(ＰＣ)＊その他付随する業務 ＰＣ操作＝入力程度(業務上システム入力あり) ※契約更新可否は、勤務成績等によって決定します。※通勤手当は当社規定による。(1ｋｍ＝10円。自宅⇔就業場所の往復ｋｍで換算×勤務日数＝支給)【退職金制度】正社員として継続勤務3年目から退職金有。【正社員登用】契約社員1年後に正社員登用あり(勤怠状況による)【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書・雇用契約書等 の書面で必ず採用後の労働条件を確認しましょう。
パート・アルバイト
西表島交通 株式会社 自動車整備工スタッフ＝西表島 沖縄県 パート・アルバイト 月収20万
◇自動車整備(大型自動車含む)業務全般 ＊車検整備 ＊修 理 ＊フロント業務(受付) ＊その他の付随する業務※未経験者の方は応相談可 整備経験者【必須】(未経験者の方は応相談)大型自動車整備経験者自動車整備フロント(受付)経験者 ※震災被災者対象併用求人※契約更新可否は、勤務成績等によって決定します。※正社員登用制度あり※通勤手当：当社規程あり。 通勤距離(片)ｋｍ×10円×2×出勤日数で算出【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書・雇用契約書 等の書面で必ず採用後の労働条件を確認しましょう。
パート・アルバイト
経験者
西表島交通 株式会社 ショップ販売スタッフ 沖縄県 パート・アルバイト 月収13万
◇ショップ業務 ＊遊覧船のチケット販売 ＊受付・問い合わせ等対応あり ＊本社への行き来があります。(報告など) ＊まれにグループ会社に手伝いで行く場合があります。 (主にお土産店ショップ西表島での販売) ＊その他付随する業務 ※契約更新可否は、勤務成績等によって決定します。※通勤手当は規程により支給(10円/ｋｍ×通勤日数で計算)【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書・雇用契約書 等の書面で必ず採用後の労働条件を確認しましょう。
パート・アルバイト
西表島交通 株式会社 バス乗務員 沖縄県 パート・アルバイト 月収15万
◇バス(貸切、路線バス)等の運転業務 ＊接客・車両点検等あり※まれにグループ会社間での手伝い等があります。 ※契約更新可否は、勤務成績等によって決定します。※通勤手当は規程により支給(10円/ｋｍ×通勤日数で計算)※正社員登用時の最低条件とし、小型船舶2級を取得していること。【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書・雇用契約書等 の書面で必ず採用後の労働条件を確認しましょう。
パート・アルバイト
西表島交通 株式会社 レンタカースタッフ 沖縄県 パート・アルバイト 月収13万
◇レンタカー業務全般 ＊カウンター受付・電話予約対応 ＊予約車種等の配車手配・貸渡契約に伴う説明 ＊洗車 ＊お客様の送迎 ＊売上日報作成 ＊その他の付随する業務※短期アルバイト(-9月末まで/時給750円)相談可(短期の場合：寮(月1万2千円)・備品等相談可) ※震災被災者対象併用求人※契約更新可否は、勤務成績等によって決定します。※正社員登用制度あり※通勤手当：当社規程あり。 通勤距離(片)ｋｍ×10円×2×出勤日数で算出【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書・雇用契約書 等の書面で必ず採用後の労働条件を確認しましょう。
パート・アルバイト
高卒以上
西表島交通 株式会社 自動車整備工スタッフ＝西表島 沖縄県 パート・アルバイト 月収20万
◇自動車整備(大型自動車含む)業務全般 ＊車検整備 ＊修 理 ＊フロント業務(受付) ＊その他の付随する業務※未経験者の方は応相談可 ＊整備経験者【必須】(未経験者の方は応相談)＊大型自動車整備経験者＊自動車整備フロント(受付)経験者 ※震災被災者対象併用求人※契約更新可否は、勤務成績等によって決定します。※正社員登用制度あり※通勤手当：当社規程あり。 通勤距離(片)ｋｍ×10円×2×出勤日数で算出【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書・雇用契約書 等の書面で必ず採用後の労働条件を確認しましょう。
パート・アルバイト
経験者