アクサ生命保険 株式会社 旭川営業所の求人募集
アクサ生命保険 株式会社 旭川営業所 商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ 北海道 正社員 月収24万
＊ 商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金・弔慰金)の推進営業＊ 経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などの アドバイスや保険設計＊ 個人のライフプランに対応した保険設計《 営業経験の無い方でも充実した研修制度により安心して 勤務可能です 》＊ 育児短時間勤務を設定できます。 ＊ 賃金形態は12・15・18・21・24万＋諸手当と なります(賃金形態は面接時に詳しく説明します)＊ 通勤手当が3万円を超えた場合、超えた額の50％を 負担＊ 昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い昇給します＊ 賞与は年2回で、支給額は会社規定により支給します＊ 退職年金：勤続20年以上かつ満50歳以上で支給＊ 退職金制度：退職一時金は勤務2年以上で支給
正社員
高卒以上
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＊ 商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金・弔慰金)の推進営業＊ 経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などの アドバイスや保険設計＊ 個人のライフプランに対応した保険設計《 営業経験の無い方でも充実した研修制度により安心して 勤務可能です 》＊ 育児短時間勤務を設定できます。 ＊ 賃金形態は12・15・18・21・24万＋諸手当と なります(賃金形態は面接時に詳しく説明します)＊ 通勤手当が3万円を超えた場合、超えた額の50％を 負担＊ 昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い昇給します＊ 賞与は年2回で、支給額は会社規定により支給します＊ 退職年金：勤続20年以上かつ満50歳以上で支給＊ 退職金制度：退職一時金は勤務2年以上で支給
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高卒以上
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＊ 商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金・弔慰金)の推進営業＊ 経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などの アドバイスや保険設計＊ 個人のライフプランに対応した保険設計《 営業経験の無い方でも充実した研修制度により安心して 勤務可能です 》＊ 育児短時間勤務を設定できます。 ＊ 賃金形態は12・15・18・21・24万＋諸手当と なります(賃金形態は面接時に詳しく説明します)＊ 通勤手当が3万円を超えた場合、超えた額の50％を 負担＊ 昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い昇給します＊ 賞与は年2回で、支給額は会社規定により支給します＊ 退職年金：勤続20年以上かつ満50歳以上で支給＊ 退職金制度：退職一時金は勤務2年以上で支給
正社員
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＊ 商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金・弔慰金)の推進営業＊ 経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などの アドバイスや保険設計＊ 個人のライフプランに対応した保険設計《 営業経験の無い方でも充実した研修制度により安心して 勤務可能です 》＊ 育児短時間勤務を設定できます。 ＊ 賃金形態は12・15・18・21・24万＋諸手当と なります(賃金形態は面接時に詳しく説明します)＊ 通勤手当が3万円を超えた場合、超えた額の50％を 負担＊ 昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い昇給します＊ 賞与は年2回で、支給額は会社規定により支給します＊ 退職年金：勤続20年以上かつ満50歳以上で支給＊ 退職金制度：退職一時金は勤務2年以上で支給
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正社員
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アクサ生命保険 株式会社 旭川営業所 商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ 北海道 正社員 月収24万
＊ 商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金・弔慰金)の推進営業＊ 経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などの アドバイスや保険設計＊ 個人のライフプランに対応した保険設計 《 営業経験の無い方でも充実した研修制度により安心して 勤務可能です 》※ 育児短時間勤務を設定できます ＊ 賃金形態は12・15・18・21・24万＋諸手当と なります(賃金形態は面接時に詳しく説明します)＊ 通勤手当が3万円を超えた場合、超えた額の50％を 負担＊ 昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い昇給します＊ 退職金制度：退職一時金は勤続2年以上で支給。＊ 退職年金：勤続20年以上かつ満50歳以上で支給
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＊ 商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金・弔慰金)の推進営業＊ 経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などの アドバイスや保険設計＊ 個人のライフプランに対応した保険設計 《 営業経験の無い方でも充実した研修制度により安心して 勤務可能》＊ 育児短時間勤務を設定できます ＊ 賃金形態は12・15・18・21・24万＋諸手当と なります(賃金形態は面接時に詳しく説明します)＊ 通勤手当が3万円を超えた場合、超えた額の50％を 負担＊ 昇給は業績による資格等級の昇格に伴い昇給します＊ 退職金制度：退職一時金は勤続2年以上で支給。＊ 退職年金：勤続20年以上かつ満50歳以上で支給
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＊ 商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金・弔慰金)の推進営業＊ 経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などの アドバイスや保険設計＊ 個人のライフプランに対応した保険設計《 営業経験の無い方でも充実した研修制度により安心して 勤務可能です。 》＊ 育児短時間勤務を設定できます ＊ 賃金形態は12・15・18・21・24万＋諸手当と なります(賃金形態は面接時に詳しく説明します)＊ 通勤手当が3万円を超えた場合、超えた額の50％を 負担＊ 昇給は業績による資格等級の昇格に伴い昇給します＊ 退職金制度：退職一時金は勤続2年以上で支給。＊ 退職年金：勤続20年以上かつ満50歳以上で支給
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＊ 商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金・弔慰金)の推進営業＊ 経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などの アドバイスや保険設計＊ 個人のライフプランに対応した保険設計《 営業経験の無い方でも充実した研修制度により安心して 勤務可能です 》＊ 育児短時間勤務を設定できます ＊ 賃金形態は12・15・18・21・24万＋諸手当と なります(賃金形態は面接時に詳しく説明します)＊ 通勤手当が3万円を超えた場合、超えた額の50％を 負担＊ 昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い昇給します＊ 賞与は年2回で、支給額は会社規定により支給します＊ 退職年金：勤続20年以上かつ満50歳以上で支給。＊ 退職金制度：退職一時金は勤務2年以上で支給。
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