株式会社 日本プレースメントセンターの求人募集
株式会社 日本プレースメントセンター 翻訳スタッフ 山口県 パート・アルバイト 月収21万
・医薬品症例報告書のデータ翻訳業務 国内、海外の症例報告書(副作用情報)の和訳・英訳・治験データ管理業務 医療機関から回収した症例報告書に記載された内容をデー タ入力、チェック、修正業務 *正社員登用制度有*翻訳した資料は国内外の「新薬開発」に役立ちます。*「マニュアル」や「専用辞書」があるので未経験からでも 安心です。
パート・アルバイト
専門学校卒以上
株式会社 日本プレースメントセンター システム運用業務 奈良県 常用型派遣 月収36万
大手金融機関のコンピュータセンターで、サーバ、ホストコンピュータの運用業務。作業指示書にもとづき、システムの稼働状況の監視、コマンド入力、テープ交換、プリンタ操作、システムや機器の障害対応などの業務を行います。配属後に先輩社員からのOJTと詳しいマニュアル(作業指示書)がありますので、未経験の方もご安心ください。*就業場所は窓口まで パソコンの基本操作(ワード・エクセル) ・正社員を積極的に推進しています。過去8年間で302名 の受験があり、183名(約6割)もの方が合格。・年齢や年次に関係なく、会社への貢献度やスキルアップに よりステージ(給年)が上がるステージ制の人事制度。・人事評価は、一人ひとり丁寧に公平に評価。i1-06
常用型派遣
専門学校卒以上
株式会社 日本プレースメントセンター システム運用業務 山口県 常用型派遣 月収36万
大手金融機関のコンピュータセンターで、サーバ、ホストコンピュータの運用業務。作業指示書にもとづき、システムの稼働状況の監視、コマンド入力、テープ交換、プリンタ操作、システムや機器の障害対応などの業務を行います。配属後に先輩社員からのOJTと詳しいマニュアル(作業指示書)がありますので、未経験の方もご安心ください。*就業場所は窓口まで パソコンの基本操作(ワード・エクセル) ・正社員を積極的に推進しています。過去8年間で302名 の受験があり、183名(約6割)もの方が合格。・年齢や年次に関係なく、会社への貢献度やスキルアップに よりステージ(給年)が上がるステージ制の人事制度。・人事評価は、一人ひとり丁寧に公平に評価。i1-06
常用型派遣
専門学校卒以上
株式会社 日本プレースメントセンター システム運用業務 埼玉県 常用型派遣 月収36万
大手金融機関のコンピュータセンターで、サーバ、ホストコンピュータの運用業務。作業指示書にもとづき、システムの稼働状況の監視、コマンド入力、テープ交換、プリンタ操作、システムや機器の障害対応などの業務を行います。配属後に先輩社員からのOJTと詳しいマニュアル(作業指示書)がありますので、未経験の方もご安心ください。*就業場所は窓口まで パソコンの基本操作(ワード・エクセル) ・正社員を積極的に推進しています。過去8年間で302名 の受験があり、183名(約6割)もの方が合格。・年齢や年次に関係なく、会社への貢献度やスキルアップに よりステージ(給年)が上がるステージ制の人事制度。・人事評価は、一人ひとり丁寧に公平に評価。i1-06
常用型派遣
専門学校卒以上
株式会社 日本プレースメントセンター システム運用業務 埼玉県 常用型派遣 月収36万
大手金融機関のコンピュータセンターで、サーバ、ホストコンピュータの運用業務。作業指示書にもとづき、システムの稼働状況の監視、コマンド入力、テープ交換、プリンタ操作、システムや機器の障害対応などの業務を行います。配属後に先輩社員からのOJTと詳しいマニュアル(作業指示書)がありますので、未経験の方もご安心ください。*就業場所は窓口まで パソコンの基本操作(ワード・エクセル) ・正社員を積極的に推進しています。過去8年間で302名 の受験があり、183名(約6割)もの方が合格。・年齢や年次に関係なく、会社への貢献度やスキルアップに よりステージ(給年)が上がるステージ制の人事制度。・人事評価は、一人ひとり丁寧に公平に評価。i1-06
常用型派遣
専門学校卒以上
株式会社 日本プレースメントセンター システム運用業務さいたま市 沖縄県 常用型派遣 月収36万
大手金融機関のコンピュータセンターで、サーバ、ホストコンピュータの運用業務。作業指示書にもとづき、システムの稼働状況の監視、コマンド入力、テープ交換、プリンタ操作、システムや機器の障害対応などの業務を行います。配属後に先輩社員からのOJTと詳しいマニュアル(作業指示書)がありますので、未経験の方もご安心ください。*就業場所は窓口まで パソコンの基本操作(ワード・エクセル) ・正社員を積極的に推進しています。過去8年間で302名 の受験があり、183名(約6割)もの方が合格。・年齢や年次に関係なく、会社への貢献度やスキルアップに よりステージ(給年)が上がるステージ制の人事制度。・人事評価は、一人ひとり丁寧に公平に評価。i1-06
常用型派遣
専門学校卒以上