長野県の社会福祉法人 山栄会の求人情報

社会福祉法人 山栄会基本情報

会社名 社会福祉法人 山栄会
電話番号 0268759300
エリア 長野県
会社所在地 386-0032 長野県上田市諏訪形1694-4
事業内容 認知症高齢者の介護◆諏訪形デイサービスセンター ◆グループホーム諏訪形
社員数 100人
職安求人情報登録 5件の求人情報を登録しています。

社会福祉法人 山栄会の求人募集

社会福祉法人 山栄会 介護職 長野県 正社員 月収16万

○千曲市の短期入所施設(高齢者、介護保険指定施設)の 利用者への援助業務。 ・身体及び生活上の介助などの業務です。*短期入所介護(ショートステイ):定員32名 *利用者増とサービス強化のための募集です。*事前見学が可能ですので、お気軽にお申し出ください。 【トライアル雇用併用求人】 *基本給の130,500円は18歳高卒の場合です。*月総額:154,500円-227,000円となります*介護福祉士、社会福祉士の有資格者は、手当両方で 7,000円となります。*その他手当として、住宅手当0-15,000円あり。*【事業主、求職者の方へ】求人票は、雇用契約書ではあり ません。採用時に労使で「労働条件通知書」等の書面によ り労働条件を確認しましょう。

正社員

社会福祉法人 山栄会 介護職 長野県 正社員 月収16万

○千曲市の通所介護施設(高齢者、介護保険指定施設) の利用者への援助業務。・身体上の介助やレクリエーション、送迎などの業務です。*通所介護(デイサービス):定員20名*30名に定員増加準備中です。*利用者増により、介護職員を募集します。 *デイサービスの定員増の準備中につき、募集します。*事前見学可能ですですので、お気軽にお申し出ください。 【トライアル雇用併用求人】 *基本給の130,500円は18歳高卒の場合です。*介護福祉士、社会福祉士有資格者の場合は、手当両方で 7,000円となります。【事業主、求職者の方へ】 求人票は、雇用契約書ではありません。採用時に労使で「労働条件通知書」等の書面により、労働条件を確認しま しょう。(労働基準法第15条1項に基づく)

正社員

社会福祉法人 山栄会 介護職 長野県 正社員 月収16万

○社会福祉法人山栄会 上田事業所 ・グループホーム(認知症対応型共同生活介護) ・デイサービス (認知症対対応型通所介護)の利用者 (高齢者)への介助業務 *就業時間に関しては、 デイサービスは、08:30-17:30日勤のみ、 グループホームは(1)-(4)のシフト勤務です。*認知症介護実践者研修、管理者研修等の修了者は、 優遇します。 【トライアル雇用併用求人】 *早番、遅番、夜勤を月に4回程度で、 月総額:158,000円-227,000円となります*介護福祉士、社会福祉士等の資格をお持ちの場合、手当 両方で7,000円となります。【事業主、求職者の方へ】 求人票は、雇用契約書ではありません。採用時に労使で「労働条件通知書」等の書面により、労働条件を確認しま しょう。(労働基準法第15条1項に基づく)

正社員

社会福祉法人 山栄会 介護職 長野県 正社員 月収16万

○通所介護(ケアハウス佐久だいらデイサービス)又は短期 入所(ショートステイ佐久だいら)利用者への援助業務 ・送迎、食事、入浴、排泄などの介助支援、広報等 ・ケアハウス佐久だいらデイサービスは、 08:30-17:30日勤のみ、デイサービス以外、 宿直17:30-7:00(仮眠あり)応相談可。 ・ショートステイ佐久だいらは(1)-(4)の勤務 *デイサービスは、35名に定員増に伴い募集します。 【トライアル雇用併用求人】 *早番、遅番、夜勤を月に4回程度、及び他手当で、 月総額:154,500円-227,000円となります*介護福祉士、社会福祉士等の資格をお持ちの場合は、 手当両方で7,000円となります。【事業主、求職者の方へ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時に労使で 「労働条件通知書」等の書面により労働条件を確認しま しょう。 (労働基準法第15条1項に基づく)

正社員

社会福祉法人 山栄会 介護職 長野県 正社員 月収16万

平成27年2月1日開所の『宅老所佐久だいら』において の介護業務 ・利用者様の援助(食事、入浴、排泄など) ・送迎など 宅老所の定員:10名 *介護未経験者の応募も歓迎いたします。その後、資格取得 を目指していただきます。 有資格者・経験者優遇 *基本給130,500円は18歳・高卒の場合です。*事業所の目標達成度合により、達成手当があります。 (毎月0-10,000円) *早番、遅番各3回、宿直3回+その他手当で最大217, 500円となります。*【事業主・求職者の方へ】求人票は雇用契約書ではありま せん。採用時に労使で「労働条件通知書」等の書面により 労働条件を確認しましょう。

正社員 経験者優遇

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