・営業支援・応募者採用業務・技術社員のフォロー・応募者の面接(応募者の技術スキルの見極めを行って頂きます。)・技術社員の指導・技術社員のスキル及びキャリアのデータベース登録・取引先企業への訪問(自社の技術について状況ヒアリング)