1)幅広くいろいろな業種を担当することができるので、実 務面で多くの経験をすることができます。2)労務部門は、クライアントの人に関すること全てに携わ りますので、労働保険社会保険の手続き、給与計算、就 業規則の作成、助成金の申請など全てを担当します。経 験が浅い方は、ベテラン社員がキャリアアッププランを 作成し指導します。