*クライアント企業の1.給与計算等の実務。2.労働・社会保険の事務。*希望・経験により以下の業務を行って頂くことがあります1.就業規則をはじめとする諸規程の作成。2.企業の人事・労務相談。3.賃金・人事制度の企画。4.原稿執筆など。