＊入退職、異動に伴う手続き(各種保険の得喪など)＊勤怠管理、有給休暇消化管理＊給与計算、アウトソーシング会社の窓口業務＊各種規定、策定管理、届け出業務＊グローバル人事システムの管理＊福利厚生＊労務管理＊契約書管理
厚生労働省からの受託事業に関する業務全般。全国で開催する派遣先責任者講習を企画し、運営していただきます。
厚生労働省からの受託事業に関する業務の補助。全国で開催する派遣先責任者講習を企画、運営に係る補助業務をしていただきます。
社会保険労務士事務所における補助業務全般・給与計算(弥生給与)・労働・社会保険手続き(電子申請あり)・社労士ソフトの入力(社労蔓)・パソコン会計(弥生会計)・役所や事業所への提出書類作成及び届出(業務は分担制により、担当については相談に応じます) ＊＊急募＊＊
社会保険労務士事務所における補助業務全般・給与計算(弥生給与)・労働・社会保険手続き(電子申請あり)・社労士ソフトの入力(社労蔓)・パソコン会計(弥生会計)・役所や事業所への提出書類作成及び届出(＊業務は分担制により、担当については相談に 応じます。)＊トライアル併用求人
社会保険労務士業務・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金に関する手続・助成金申請に関する手続全般・人事、労務管理に関するコンサルティング業務・労務監査、各種セミナー など＊入社後は仙台支社開設まで、東京・札幌オフィスでの研修となります。＊2016年仙台支社開設予定
・労働・社会保険手続き書類の作成・手続き書類の行政官庁への届出(郵送・持ち込み・電子申請)・顧問先の労務関係データ入力・管理(Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌｌ・Ｗｉｎｄｏｗｓ7使用)※仕事内容は基本から丁寧にお教えします。※将来的には顧問先を担当していただきます。
社会保険労務士事務業務給与計算労働保険・社会保険事務手続き就業規則・賃金規程・退職金規程の作成人事労務コンサルティング
企業の労働保険・社会保険関係に関する書類作成、手続書類提出代行等の専門業務具体的には・手続業務 労働保険・社会保険関係の書類作成、手続・提出代行・相談業務 顧客先の社員への労災・社会保険関係手続きについての説 明など・その他社会保険労務士業に関連する業務
・巡回監査を基礎とした経営指導業務関与先企業に訪問し、帳簿のチェックのみならず、様々な経営指導を行う。社長の経営相談の相手となるべく、有効な経営計画の策定、計画の進行状況把握と原因分析の議論、決算予想と決算対策ｅｔｃ。公認会計士・税理士・社会保険労務士・行政書士を擁し、経営に関するあらゆる相談に対応できるワンストップサービスオフィスの経営者との窓口という、最も重要な役割。＊エリア：福岡市内その近郊
・給与計算業務・社会保険、労働保険の手続業務・事務所内は禁煙です。
顧問先の・給与計算 ・社会保険、労働保険の書類作成、提出 ・官庁、取引先への外出用務 ・顧客応対 ・電話応対・社会保険事務・社会保険労務士補助業務※社会保険労務士有資格者優遇
業務拡大につき正社員(経験者)募集社会保険労務士事務所の業務・労働、社会保険手続き・給与計算・助成金の支給申請など
社会保険労務士業務・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金に関する手続・助成金申請に関する手続全般・人事、労務管理に関するコンサルティング業務・労務監査、各種セミナー など＊入社後は仙台支社開設まで、東京・札幌オフィスでの研修となります。＊2016年2月仙台支社開設予定＊急募！！
○企業から受託した、労働・社会保険関連の事務処理及び 事務処理及び関係役所への書類提出○給与計算○労務相談、人事労務コンサルティング、就業規則の作成 業務○その他、社会保険労務士業務補助全般
社会保険労務士事務所における補助業務全般・給与計算(弥生給与)・労働・社会保険手続き(電子申請あり)・パソコン会計(弥生会計)・役所や事業所への提出書類作成及び届出(業務は分担制により、担当については相談に応じます) ＊＊急募＊＊
社会保険労務士事務所です。労働保険、社会保険手続きと、給与計算業務が中心です。手続きは基本電子申請ですし、給与計算は専用のソフトを使用します。エクセル・ワードも含めてＰＣ作業がメインとなります。
人事労務に関する業務全般関与先企業の人事労務顧問業務顧問指導、相談対応、各種提案、社労士業務(給与計算・社会保険手続きなど)
社会保険労務士業全般顧客管理・顧客拡大税理士法人西川会計と提携した仕事が中心になります。
労働保険、社会保険の事務手続き(書類作成及び提出)、 顧問先企業の管理。
社会保険労務士補助業務(労働・社会保険手続、電子申請、役所への届出、給与計算、就業規則の作成補助、助成金の申請補助、書類伝票の整理、電話応対、顧問先企業への書類の届出等)＊事前連絡の上、履歴書・紹介状・職務経歴書を郵送して下 さい。
受託先の以下業務を担当制で対応いただきます1)社会保険手続き2)給与計算3)労務管理(労務相談・指導等)○従業員平均年齢：33．5歳(全員が社労士)○増員募集○ほとんど残業なし
◎年金にする事務全般・電話応対・お客様との面談・年金事務所等へ提出する書類の作成・年金事務所等への書類提出・ホームページの更新・その他、庶務業務＊支店長候補としての採用です。