■サービス提供責任者業務全般■サービスの質の向上/コンプライアンス■スタッフの採用・育成など、訪問介護事業所の中心的な役割です。※未経験の方には、指導・研修をしっかり行います。
ケアマネージャーとの連絡、介護計画の作成、利用者とホームヘルパーの調整、研修を行います。現場でのサービス提供のみではなく、訪問介護サービスを広い視野で考えることができるというやりがいがあります。＊地域に密着した利用者本位のサービスを提供したいという 想いを一緒に実現しましょう。 「介護」
＊訪問介護員業務 ・介護保険法に基づく身体介護・生活援助 (利用者様宅に訪問し、食事のお世話、排泄等の身体介護 簡単な整理整頓、清掃等の生活援助) ・障害者自立支援法に基づく居宅介護等 (利用者(障がい者)様宅に訪問し、食事、移動等の居宅介護) ・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービス等)
＊訪問介護サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備
＊訪問介護管理者兼サービス提供責任者業務 ・スタッフのシフト管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理 ・ご利用者宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー研修、教育 ・書類作成、整備 など
■12-14ヶ月の管理者育成プログラムを通じて、未経験から管理者へと育てていきます。期間中は常に上長がフォローします！■◎入社-2ヶ月 資格取得の為学校に通い(費用は当社負担)、介護初任者研修を取得。同時に営業回り◎入社3ヶ月-サービス稼働(夜勤の場合あり)◎入社9ヶ月-サービス提供、同時にデスクワークも学びます(給付、請求、売上管理)◎入社15ヶ月- 管理者デビュー(業績管理、ヘルパーさんの採用、教育、現場確認など幅広いお仕事に挑戦！)
介護保険指定事業所(訪問介護)におけるサービス提供責任者業務全般。・アセスメントの実施、訪問介護計画書作成・サービス提供の調整・登録ヘルパーへの指示、指導、研修実施・利用者拡大に向けての営業活動・介護保険請求業務、ヘルパー勤怠管理・ご利用者様に対する訪問介護サービス提供・その他事業所内業務全般