■12-14ヶ月の管理者育成プログラムを通じて、未経験から管理者へと育てていきます。期間中は常に上長がフォローします！■◎入社-8ヶ月 サービス稼働(夜勤の場合あり)。同時に最初は営業まわりもお願いします。◎入社9ヶ月-サービス提供、同時にデスクワークも学びます(給付、請求、売上管理)◎入社15ヶ月- 管理者デビュー(業績管理、ヘルパーさんの採用、教育、現場確認など幅広いお仕事に挑戦！)
・障がい者、高齢者の介護実務中心 に携わっていただきま す。 「介護」・基本から丁寧に指導いたします。＊福祉に熱意があり、こころから真剣に利用者と接する ことが出来る方を希望しております。 ◆ 急 募 ◆＊業務拡大の為ヘルパー増員
＊訪問サービス業務＊登録ヘルパーの方のコーディネイト業務＊担当ケアマネージャーなど他職種との連絡、調整業務＊介護計画書作成業務担当業務は多岐に渡りますが大変やりがいのあるお仕事です【画像情報あり】 ハローワークの求人検索用パソコンで、 求人票画面下にある「事業所情報表示」ボタンを クリックすると、画像情報を見ることができます
ヘルパーとケアマネージャーとの密な連携を図るとともに利用者のニーズをより正確につかみ適切な在宅サービスを提供します。
＊訪問介護サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備