○通所介護施設「ひまわり」での介護業務 ＊デイサービス利用者様の入浴・食事等の介助 ＊機能訓練のサポート ＊各種レクリエーションの実施 ＊その他付随する業務※時給 無資格 ＠ 800円 ヘルパー2級 ＠ 850円 介護福祉士 ＠1，000円
○介護職全般(食事、入浴、排泄、送迎) ※送迎はＡＴ軽乗用車使用。週2回程度。 勤務内容その他詳細は面接の際にご説明致します。 ※デイサービス(18名)及び有料老人ホーム(20名) の利用者を、担当者5．5人体制でお世話しています。○就業時間(1)6：00-15：00(2)11：30-20：30(3)8：30-17：30(4)17：00- 9：00 ※休憩60分。(4)は120分休憩
○デイサービス介護業務全般 ＊入浴介助(入浴・洗髪・清拭・着替え等) ＊排泄介助(トイレへの誘導、見守り・オムツ交換等) ＊食事介助 ＊利用者の送迎(ＡＴ免許可)もしていただきます※介護福祉士有資格者の方は、資格手当支給有。 【雇用期間】 -平成28年3月31日まで。その後年度毎更新。
新規開設施設において、施設内での食事や排せつ、入浴、掃除、レクリエーションなどの支援を行っていただきます。・夜間待機業務＊入所定員 特養：40床(ユニット型) ショートステイ：20床＊平成27年9月1日採用予定です。
＊福祉用具のレンタル及び販売 取得実績 ・利用者宅への搬入及び搬出 ・福祉用具の設置及び扱い方の説明等 ・その他付随する業務※福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方※介護福祉士又は 介護職員初任者研修修了者(ヘルパー2級)あれば尚良い
・デイサービス利用者様とそのご家族との相談業務・利用者様の生活介護、身体介護、入浴介助、排泄介助 食事介助、レクレーション等
○利用者の自宅での、身体介護(オムツ交換、排泄介助、入浴等)や生活援助(調理、掃除、買物等)＊人のレベルに応じて見習期間中に同行者がつきます＊入社してからも随時研修があります
○利用者の自宅での、身体介護(オムツ交換、排泄介助、入浴等)や生活援助(調理、掃除、買物等)＊人のレベルに応じて見習期間中に同行者がつきます＊入社してからも随時研修があります※週30時間勤務となります。※資格がなくても取得して頂けるのであれば支援制度あります。(介護職員初任者研修)
○老人ホーム利用者生活全般の援助(入所者約45名)○デイサービスの介護全般業務(1日約40名の利用者)※看護師4人・介護職14名体制でお世話しています※日・祝勤務できる方を希望します☆事前見学可。電話予約のうえお越しください☆
○利用者様への介護業務 ＊食事・入浴・排泄等の介助 ＊居室清掃・洗濯 等 ＊レクリエーションの計画・実施 ＊利用者や家族からの相談への対応 ＊利用者様の送迎(送迎車：ワンボックスカー)※応募希望の方は、事前に応募書類を郵送してください。 書類選考後、担当より連絡いたします。
○通所リハビリテーションにおける介護業務 食事介助 入浴介助 トイレ介助等 リハビリテーション施設なので見守り業務が多くなります○送迎業務 送迎車の運転(運転出来る方) 送迎時の乗降の介助等※介護福祉士・普通自動車免許
○利用者の生活ケア業務(排泄、入浴、食事、移動のケア)※夜勤16：20-10：05(月4回あり)※利用者の移動、入浴等があり体力持久力が必要です※転勤：同一法人内の他の施設への異動の可能性あります。
○老人介護施設デイサービス「大和」おける介護業務全般 ＊入浴介助 ＊食事介助 ＊排せつ介助 ＊レクリエーション ＊その他介護業務 ＊デイサービス利用者25名 ＊月に1-2回土曜日必ず出勤出来る方
○施設入所者・通所者の生活援助全般 センター内での介護業務、それに伴う報告書の作成、健康 相談、サポート等 夜勤は施設内の見回りや書類の作成、整理等＊夜間勤務月平均4-6日 有＊就業時間(4)の場合は休憩120分＊経験・能力等により給与考慮致します
○介護支援専門員の業務 ＊要介護者のケアプラン作成 ＊利用者や介護サービス事業所との連絡業務 ＊各種申請手続き○介護福祉士の業務 ＊通所リハビリテーションにおける介護業務※介護支援専門員及び介護福祉士の資格をお持ちの方(将来は介護支援専門員として専任していただきます)
○介護支援専門員の業務 ＊要介護者のケアプラン作成 ＊利用者や介護サービス事業所との連絡業務 ＊各種申請手続き○介護福祉士の業務 ＊通所リハビリテーションにおける介護業務※介護支援専門員及び介護福祉士の資格をお持ちの方(将来は介護支援専門員として専任していただきます) 「介護」
○障害者施設生活者の日常生活全般の支援(食事、入浴、 排泄、レクリエーション等) 97名の利用者を日中は20名体制、夜勤は5名体制【正社員登用可能性あり】入社半年を目安に、4月・10月に正社員登用可能性あり。実績として、9割以上の方が正社員登用になっています。※正社員登用後は賞与支給(前年度実績：年3回/4．5ヶ月支給)
・新規アセスメント・契約・通所介護計画作成・担当者会議出席・モニタリング・送迎表作成調整・ケアマネとの連絡・家族との連絡・介護補助、利用者の送迎